Виды платных услуг соискателям престижной работы

Виды платных услуг соискателям престижной работы

Сектор платных услуг соискателям работы продолжает развиваться. Что негативной тенденцией никак не назовешь. Во-первых, растут объемы трудоустроенных граждан России, благодаря помощи таких компаний. Во-вторых, главный вклад таких организаций – в решении одной из самых острых проблем российского рынка. А именно, проблемы обучения населения самому процессу поиска. Такой помощи ни один из сайтов по трудоустройству оказать не могут. А это определяет и востребованность кадровых агентств, и их полезность.

Что они предлагают. В целом все подобные услуги можно разделить на 3 вида.

  1. Оформление портрета соискателя. Здесь имеется в виду и профессиональная подготовка резюме, и формирование портфолио. На выходе заказчик услуг получит конкретный продукт: готовый пакет документов, сформированные каталоги собственных работ и прочие подобные важные инструменты для будущей продажи себя, как профессионала.

  2. Образовательно-консультационные услуги. Здесь специалисты не только упорядочат мысли и представления клиента о поиске идеального места, но и научат его чему-то новому. Например, расскажут о том, какая работа в Екатеринбурге сегодня остается наиболее высокооплачиваемой, а какие вакансии стоит ставить на крайний вариант,за отсутствием перспектив карьерного развития. Также здесь проведут ряд тренингов по - грамотному ведению собеседований. С позиции претендента, понятное дело. Очень важная программа обучения, практикуемая в рамках подобной услуги, - семинары и тренинги, посвященные стрессовым собеседованиям. Современные работодатели прибегают к такому режиму оценки потенциальных работников все чаще, а вести себя правильно в условиях искусственного стресса умеют лишь единицы.

  3. Полноценная система действий по продвижению конкретного трудового ресурса. Или, говоря проще, этакая рекламная компания, цель которой – получение желанной вакансии юриста в Екатеринбурге конкретным соискателем. Понятно, что данная категория услуг актуальна только для тех, кто метит на высокие или престижные должности. Юристы, менеджеры высшего звена, бухгалтеры, дизайнеры, элитные имидж-мейкеры, - все это профессии, которым не лишним будет воспользоваться сторонней помощью в поисках работы. Увы, но гарантий продажи конкретного специалиста работодателю здесь нет. Но в среднем, успешных проектов в рамках данной деятельности много больше, чем провальных.