Аттестация рабочих мест на предприятии

Согласно действующим законодательным и нормативно-правовым актам, на предприятиях должна осуществляться регулярная аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация нацелена на регулирование взаимоотношений между работодателем (или его уполномоченными структурами) и работниками для реализации их прав на безопасные условия труда, льготы и компенсации в случае неблагоприятных условий труда. Рабочее место может быть отнесено к категории вредных исключительно по результатам аттестации. Ответственность за аттестацию рабочих мест лежит на руководстве предприятия.

Аттестация рабочих мест проводится на предприятиях, где оборудование, материалы или сырье могут послужить источником неблагоприятного воздействия на персонал. Состав и полномочия аттестационной комиссии назначаются приказом по предприятию на срок, который предусматривается коллективным договором. Если на предприятии характер труда и условия неизменны во времени, то аттестация рабочих мест на предприятии проводится не менее одного раза за пять лет. Перечень рабочих мест подлежащих аттестации определяется комиссией самостоятельно. В процессе аттестации члены комиссии опираются на Гигиеническую классификацию труда, выявляют уровень риска нанесения вреда здоровью работникам и совокупность технического оснащения, и степень организованности труда. Для осуществления аттестационной проверки выпускается приказ, где отражаются:

• цели и задачи предстоящей аттестации рабочих мест;
• состав и полномочия аттестационной комиссии;
• график проведения подготовительных мероприятий и сроки проверки;
• порядок взаимодействия с государственными органами;
• список учреждений, уполномоченных для разработки проектов по улучшению условий труда.

Производственная среда и факторы трудового процесса также исследуются санитарными лабораториями. Такие работы проводятся по спискам, которые согласованы с Государственной экспертизой условий труда на основании договоров с санитарно-эпидемическими станциями.

Результаты аттестационной проверки рабочих мест

Результаты аттестации должны быть оформлены в соответствии с действующими нормами и заверяются печатями и подписями уполномоченных лиц. На основе этих результатов формируется Карта условий труда для группы мест и каждого рабочего места отдельно. Выписка из приказа с результатами аттестации прикладывается к трудовой книжке тех работников, чьи профессии внесены в список небезопасных.

В ходе аттестационной проверки определяется не только степень риска нанесения ущерба здоровью работников, и предоставляются льготы и компенсации, но и инициируются мероприятия, направленные на улучшение условий труда, разработку мер для оптимизации уровня безопасности, гигиены и на оздоровление персонала в целом.