Особенности переквалификации

Мало кто полностью удовлетворен своей работой и, как следствие, заработной платой. Только единицы умудряются заниматься действительно любимым делом и при этом получать за это доход. Наши родители в большинстве своем имели единственную запись в трудовой книжке и всю свою жизнь работали на одном предприятии. Но в современных условиях, когда фирмы регулярно регистрируются и ликвидируются, такое становится невозможным и многим приходится сталкиваться с вынужденным или осознанным увольнением. Бывает, что новое место работы и должность находятся довольно быстро. Однако в некоторых случаях могут потребоваться курсы повышения квалификации в Екатеринбурге, поскольку ваша специальность окажется невостребованной. Такое произошло со многими специалистами - экономистами, когда в результате краха плановой экономики, их профессиональная деятельность перестала быть нужной. Какие же возможности открывает перед соискателем работы переквалификация?

Прежде всего, можно получить новую профессию, пройдя курс обучения. В зависимости от сложности и особенностей будущего рода занятий, на обучение уйдет от 72 часов до полугода. Как правило, эти обязанности берут на себя службы занятости, которые и организуют курсы по наиболее востребованным профессиям. К примеру, аудиторские услуги в Екатеринбурге пользуются устойчивым спросом, поэтому тот же экономист или бухгалтер сможет пройти обучение нюансам аудита и занять впоследствии соответствующую должность.

При этом необходимо учитывать некоторые особенности приобретения новой специальности. Если ваш возраст приближается к 40-45, то о получении совершенно новой профессии следует задумываться с осторожностью. Проблема в том, что работодатели с большой неохотой принимают на работу людей такого возраста, да еще и без опыта по специальности. В этом случае имеет смысл воспользоваться теми преимуществами, которые предоставляет программа повышения квалификации разных специальностей. То есть нужно не получать новую профессию, но углублять знания и совершенствоваться в уже имеющейся. В этом случае шансы получить достойное место работы и соответствующую заработную плату будут выше, даже с учетом «неудобного» возраста. Как правило, повышение квалификации состоит в получении дополнительных навыков и умений. Так для бухгалтера это будет умение использования разнообразные компьютерные программы учета, для менеджера – новые тренинги, направленные на решение узкоспециализированных задач (кризис-менеджмент, к примеру).